Сотрудниками Школы бизнеса университета Колорадо составлен список профессиональных должностей, на которые привлекательной женщине сложнее всего устроиться.
Женщины с привлекательной внешностью испытывают на себе дискриминацию, при попытки получить работу, там где внешность не очень важна. В список таких профессий американские исследователи включают финансового директора, инженера-механика, менеджера по развитию и инженера-строителя.
Так же в качестве начальника охраны нелегко получить работу красивым женщинам, а так же продавца хозяйственного магазина, водителя грузовика и тюремного охранника.
"В этих профессиях их привлекательность скорее всего станет отрицательным фактором для работодателя - так сообщает специалист Школы бизнеса Стефани Джонсон, который так же добавляет, что для многих красивая женщина больше подходит именно для работы в качестве секретаря.
Исследование проводилось на протяженнии длительного времени среди сотрудников отделов кадров в различных компаний. Всем им были выданы 55 анкет женщин и 55 анкет мужчин с фотографиями с единственным вопросом для какой профессии претенденты лучше всего подходят.
Исследователями отмечано, что внешне красивые люди всегда имеют большее преимущество на рынке труда. Так как они обычно получают более высокую зарплату, легче зачисляются в университет и чаще избираются на выборные должности.
И по результатам последнего опроса издания Newsweek, большая половина опрошенных считают, что у квалифицированных, но не весьма привлекательных кандидатов намного меньше шансов получить хорошую работу, чем у привлекательных, но менее опытных.
Комментариев нет:
Отправить комментарий